労働者派遣事業の状況に関する情報

会社名  PIKA&PIKAヒューマン株式会社

許可番号 派25-300527

対象期間 令和4年11月1日~令和5年10月31日

①    派遣労働者数 32人 
② 派遣先事業所数(実数) 7事業所
③ 労働者派遣に関する料金の額の平均額 17,843円(8時間 全業務平均)
④ 派遣労働者の賃金の額の平均額 12,376円(8時間 全業務平均)
⑤ マージン率平均 30.6%(小数点以下第1位未満を四捨五入)
   

             ③  ④ 

(注)計算式   ―――――――  × 100 = 30.64 ⇒ 30.6

            

※マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、

 派遣会社の事業運営に必要となる経費は、派遣労働者の賃金だけではありません。

 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

 

●派遣労働者の社会保険料

 派遣労働者の社会保険料は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

 

●派遣労働者の有給休暇費用

 派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

 

●募集費・教育費・福利厚生費

 派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、

 福利厚生費などの費用が発生します。

 

●その他の経費

 その他にも、当社の派遣事業担当者の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、

 オフィスの通信費や光熱費など、事業運営のために必要な経費があります。

⑥ 労働者派遣法30条の4第1項の労使協定の締結の有無・・・有

  上記労使協定の有効期間・・・2024年4月1日~2025年3月31日

  上記労使協定の対象となる労働者の範囲・・・すべての派遣労働者

⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練内容

訓練種別

対象者となる派遣労働者

雇入時、派遣中・待機中など

訓練方法

OJT・OFF-JT

訓練費用負担額

無償・有償

賃金支給

有給・無給

 工場ルール、製品・品質知識 雇入時

OJT

無償

有給
使用機器操作・治工具取扱要領 雇入時 OJT 無償 有給
危険予知トレーニング 雇入時  OJT 無償 有給
パソコン能力研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給
職種に応じた資格取得支援 入社2年目・3年目 OFF-JT 無償 有給
顧客ニーズと目標管理 入社3年目 OFF-JT 無償 有給
マネジメント研修 入社4年目 OFF-JT 無償 有給
OA機器操作 入社2年目・3年目 OFF-JT 無償 有給

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先  管理部(電話番号:0748-43-1985)

⑧ その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)

 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)

 ・労働者災害補償保険

 ・年次有給休暇

 ・定期健康診断

 ・産前産後・育児・介護休業制度

ダウンロード
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定
労使協定R6.4.1~R7.3.31.pdf
PDFファイル 1.2 MB